Jak napisać konstruktywny feedback?
Jak napisać konstruktywny feedback?
W dzisiejszym świecie biznesu, umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku jest niezwykle ważna. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą być w stanie wyrażać swoje opinie w sposób konstruktywny i pomocny, aby wspólnie osiągnąć sukces. W...
Jak przekazać kandydatowi informację o odrzuceniu z procesu rekrutacji?
Jak przekazać kandydatowi informację o odrzuceniu z procesu rekrutacji?
W dzisiejszych czasach proces rekrutacji jest nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej firmy. Jednak niezależnie od tego, jak starannie przeprowadzamy rekrutację, zawsze istnieje możliwość, że...
Jak napisać feedback po szkoleniu?
Jak napisać feedback po szkoleniu?
Witamy w naszym artykule, w którym omówimy jak napisać skuteczny feedback po szkoleniu. Feedback jest niezwykle ważnym narzędziem, które pozwala nam ocenić jakość szkolenia oraz przekazać informacje zwrotne trenerowi. W tym...
Na czym polega prawidłowe udzielanie informacji zwrotnych w procesie kształcenia?
Na czym polega prawidłowe udzielanie informacji zwrotnych w procesie kształcenia?
W procesie kształcenia informacje zwrotne odgrywają kluczową rolę w rozwoju uczniów. Prawidłowe udzielanie takich informacji może mieć istotny wpływ na efektywność...
Jak ocenić swojego szefa?
Jak ocenić swojego szefa?
W dzisiejszym artykule przyjrzymy się tematowi oceny naszego szefa. Przedstawimy kilka praktycznych wskazówek, które pomogą nam dokonać rzetelnej i obiektywnej oceny naszego przełożonego. Niezależnie od tego, czy jesteśmy zadowoleni z naszego szefa, czy...
Jaka powinna być informacja zwrotna?
Jaka powinna być informacja zwrotna?
Informacja zwrotna jest nieodzownym elementem w każdej relacji między ludźmi. Bez niej trudno jest ocenić nasze działania, poprawić się i rozwijać. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się temu, jak powinna wyglądać dobra...
Jak napisać feedback dla pracownika?
Jak napisać feedback dla pracownika?
W dzisiejszym artykule omówimy, jak napisać skuteczny feedback dla pracownika. Feedback jest niezwykle ważnym narzędziem w zarządzaniu zespołem, umożliwiającym rozwój i doskonalenie umiejętności pracowników. Warto zatem poznać kilka kluczowych zasad, które...
Czy przypominać się rekruterowi?
Czy przypominać się rekruterowi?
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, wiele osób zastanawia się, czy warto przypominać się rekruterowi po złożeniu aplikacji. Czy jest to odpowiednie zachowanie czy może raczej nieodpowiednie? W tym...
Jak dać negatywny feedback?
Jak dać negatywny feedback?
W dzisiejszych czasach, umiejętność udzielania konstruktywnej krytyki jest niezwykle ważna zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Często musimy wyrazić swoje niezadowolenie lub zwrócić uwagę na błędy, ale jak to zrobić w sposób...
Na czym polega metoda FUKO?
Na czym polega metoda FUKO?
Metoda FUKO, znana również jako FUKO-metoda, jest innowacyjnym podejściem do osiągania sukcesu i spełnienia w życiu osobistym oraz zawodowym. Ta metoda, opracowana przez znanego psychologa i coacha, dr. Janusza Kowalskiego, zdobyła...